Travailler chez La Poste
La Poste embauche toute l'année, sur l'ensemble du territoire.
Pour 2026, le groupe a annoncé 4 400 CDI, complétés par 3 700 contrats d'alternance. Priorité affichée sur la logistique et la distribution.
Permis B suffit pour la majorité des postes opérationnels, formation assurée en interne. Voici l'essentiel à connaître avant de postuler en mai.
📋 Ce que vous trouverez ci-dessous:
- Qui est La Poste et combien de personnes elle emploie.
- Les postes opérationnels ouverts en mai.
- Les salaires constatés, les primes et les avantages.
- Le processus de candidature étape par étape, y compris la méthode MRS.
La Poste en bref
La Poste compte environ 210 000 salariés selon les chiffres publiés par le groupe. La branche Services-Courrier-Colis concentre la majorité des effectifs opérationnels: facteurs, agents de tri, chauffeurs-livreurs et opérateurs de plateformes Colissimo. La distribution couvre 6 jours sur 7, y compris en outre-mer.
En mai, le portail officiel laposterecrute.fr affiche entre 1 500 et 2 000 offres, majoritairement en CDI logistiques, complétés par des missions d'intérim. Plus de 3 000 postes de facteur en CDI restent régulièrement ouverts selon les communications du groupe.
Postes opérationnels à La Poste en mai
Salaires et avantages à La Poste
Les rémunérations dépendent du poste, de l'ancienneté et de la zone d'affectation. Fourchettes constatées d'après les données Indeed et les fiches métier officielles publiées sur laposterecrute.fr:
S'ajoutent les avantages constatés selon les retours d'employés publiés sur Indeed et Glassdoor:
Couverture d'entreprise dès le premier jour de CDI.
113 € pour 2 enfants, 240 € pour 3 enfants, 169 € par enfant supplémentaire.
Fourni pour les tournées de facteur et chauffeur, sans frais.
Progressive selon la convention collective, palier après 3 ans.
Comment postuler chez La Poste ?
Le processus est encadré et standardisé. Pour les postes de facteur en particulier, La Poste passe par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) de France Travail, qui évalue les aptitudes par exercices pratiques au lieu du CV. Cinq étapes habituelles:
⚠️ À savoir avant de postuler: les tournées de facteur sont denses et chronométrées. Les avis Glassdoor mentionnent une charge de travail élevée, une augmentation des cadences ces dernières années, et un travail le samedi quasi systématique. La note moyenne donnée par les facteurs à leur rémunération est de 2,7 sur 5, et 53 % d'entre eux recommanderaient l'entreprise à un proche. C'est honnête: un premier poste opérationnel chez La Poste demande de la disponibilité physique et une bonne tolérance aux horaires décalés.
Les recrutements se font tout au long de l'année. Les pics se concentrent entre octobre et décembre pour la branche Colis, et au printemps pour les remplacements de tournée. Les CDI partent vite dès qu'une réunion MRS est annoncée par France Travail. Si vous cherchez un poste stable avec une formation interne et un démarrage sous quelques semaines, c'est le bon moment pour candidater.