Travailler chez Chronopost
Chronopost emploie 3 700 personnes et distribue 297 millions de colis par an.
Filiale du groupe La Poste, l'enseigne recrute en continu sur ses agences locales et ses plateformes de tri, en CDI comme en intérim.
En priorité: chauffeurs-livreurs et agents de tri. On fait le point sur les démarches à prévoir en mai.
📋 Ce que vous trouverez ci-dessous:
- Qui est Chronopost et combien de personnes l'entreprise emploie.
- Les postes opérationnels ouverts en mai.
- Les salaires constatés, les primes et les avantages.
- Le processus de candidature étape par étape.
Chronopost en chiffres
Chronopost est le spécialiste de la livraison express du groupe La Poste. L'entreprise s'appuie sur un réseau de 25 000 points de proximité, des agences locales et plusieurs plateformes de tri régionales (Paris, Lyon, Lille, Marseille). Présente dans 230 pays et territoires, Chronopost concentre sa main-d'œuvre sur les postes opérationnels de chauffeur, de trieur et de manutentionnaire.
En mai, le portail officiel recrutement.chronopost.fr affiche plus de 100 offres actives à un instant T, dominées par les CDI de chauffeur-livreur sur les grandes métropoles.
Postes ouverts dans le réseau Chronopost
Salaires et primes chez Chronopost
Les rémunérations dépendent du poste, de l'ancienneté et du site. Fourchettes constatées d'après les avis Indeed et les fiches sur les avantages publiées par Chronopost:
S'ajoutent les avantages constatés selon les retours d'employés publiés sur Glassdoor:
Versé progressivement selon l'ancienneté.
Jusqu'à 10 % du brut annuel selon les résultats.
10 à 16 jours supplémentaires selon ancienneté.
Pris en charge selon convention collective.
Comment postuler chez Chronopost ?
Le processus est court et standardisé. Quatre étapes habituelles:
⚠️ À savoir avant de postuler: les pics d'activité chez Chronopost se concentrent d'octobre à janvier, avec une cadence soutenue et des journées qui commencent souvent avant 6 h pour les chauffeurs. Les avis Glassdoor donnent une note de 2,9 sur 5 à la rémunération et mentionnent des heures supplémentaires fréquentes pendant les fêtes. 63 % des salariés recommandent l'entreprise à un proche selon les avis publiés. À garder en tête si vous cherchez des horaires réguliers: le poste demande de la flexibilité matinale.
Chronopost recrute toute l'année, avec un renfort important entre octobre et janvier pour absorber les volumes des fêtes. Le délai moyen entre candidature et prise de poste est de 2 à 3 semaines. Si vous cherchez un CDI rapide dans la livraison express, c'est le bon moment pour candidater.