Travailler chez Action
Action est l'une des enseignes de discount qui recrute le plus, portée par une expansion rapide: plus de 100 nouveaux magasins ouverts chaque année.
Les postes sont accessibles sans diplôme, avec une formation interne courte et un CDI possible dès l'embauche.
Voici l'essentiel à savoir pour postuler en mai.
📋 Ce que vous trouverez ci-dessous:
- Action en bref et son modèle de discount non alimentaire.
- Les postes opérationnels ouverts en mai.
- Salaires, primes et perspectives d'évolution.
- Les quatre étapes pour décrocher un poste.
Action · enseigne de discount en pleine expansion
Fondée en 1993 aux Pays-Bas, Action emploie aujourd'hui plus de 25 000 salariés sur le territoire selon les chiffres communiqués par l'enseigne.
Le réseau compte plus de 870 magasins, avec des ouvertures à un rythme soutenu: plus de 100 nouveaux points de vente par an.
Modèle d'affaires: discount non alimentaire (décoration, papeterie, articles de cuisine, jardinerie, électronique de base, jouets). Pas de rayon traditionnel ni de drive, donc pas d'horaires extrêmes type 5h du matin.
L'enseigne dépend de la convention collective du Commerce de détail non alimentaire. Différente de celle de Carrefour ou Leclerc (qui dépendent de l'alimentaire), ce qui se traduit par des horaires plus stables.
Embauches en cours chez Action en mai
Salaires et évolution chez Action
Les rémunérations varient selon le poste et l'ancienneté. Voici les fourchettes constatées d'après les avis publiés sur Glassdoor et Indeed:
S'y ajoutent les avantages habituels chez Action selon les retours d'employés:
Évolution employé → adjoint → responsable en 2 à 4 ans.
Primes selon les résultats du magasin et de l'enseigne.
Mutuelle d'entreprise dès le premier jour de CDI.
Remise sur les achats en magasin.
Décrocher un poste chez Action en 4 étapes
Le processus de recrutement chez Action est rapide. Voici les quatre étapes habituelles:
⚠️ À savoir avant de postuler: chez Action, les livraisons arrivent en gros volumes hebdomadaires. La cadence de mise en rayon est forte les jours de réception. L'assortiment tourne régulièrement, ce qui demande de la réactivité. Le port de charges est régulier malgré l'absence de rayon traditionnel.
Action recrute chaque semaine, et les ouvertures de nouveaux magasins multiplient les opportunités tout au long de l'année.
Si vous cherchez un poste opérationnel avec une évolution interne rapide et un CDI dès l'embauche, c'est le moment de candidater.